پاورپوینت آسیب شناسی کلی اصلاحات در نظام اداری با رویکرد منابع انسانی

پاورپوینت آسیب شناسی کلی اصلاحات در نظام اداری با رویکرد منابع انسانی

توضیح کوتاه

پاورپوینت آسیب شناسی کلی اصلاحات در نظام اداری با رویکرد منابع انسانی دارای 54 اسلاید با ظاهری زیبا ، متفاوت ، مفید، مختصر و قابل ویرایش می باشد.

توضیح کامل

فهرست مطالب:


مباحث اداری:

ـ واگذاری امور قابل واگذاری 
ـ انتخاب کارمند و واحد نمونه (موسوم به جشنواره شهید رجایی)
ـ ایجاد شورای تحول اداری در دستگاهها و استانها
ـ خصوصی سازی 
ـ طرح تکفا (اتوماسیون دستگاهها و سا زمانها، دولت الکترونیک و ...)
ـ طرح تکریم ارباب رجوع 
ـ ضوابط انتخاب، انتصاب و تغییر مدیران
ـ طرح ارزیابی عملکرد دستگاهها
ـ طرح 20×20 (20 شاخص در 20 دستگاه)
ـ  طرح کاهش سطوح مدیریت و سرپرستی دستگاهها
ـ طرح خصوصی سازی
ـ طرح خرید خدمت (موضوع ماده 88 قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت)
ـ طرح محاسبه قیمت تمام شده خدمات دستگاهها حداقل برای 10% از خدمات (قانون بودجه سال 1382)
ـ چرخه مدیریت بهر‌ه‌وری 
ـ تفویض اختیار امور اجرایی دستگاهها و سازمانها به واحدهای استانی 
ـ ضوابط ساختار سازمانی دستگاهها و سازمانها
ـ ضوابط ایجاد ردیف کارشناس تجزیه و تحلیل سیستمها و استقرار سیستم مدیریت کیفیت در دستگاهها و سازمانها
ـ طرح تبیین مسیر ارتقاء شغلی کارشناسان و ...
ـ ایجاد واحدهای ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات
ـ طرح تعجیل در اعطای گروه به ازاء گذراندن دوره‌های آموزشی
ـ واگذاری برخی از امور اجرایی دستگاهها به شهرداریها

مباحث کیفیت :

سیستم مدیریت تضمین کیفیت (ISO 9001-24000)
که در اغلب دستگاهها، سازمانها و شرکتها بدان پرداخته شده و عملیاتی گردیده و در حال اجراست.
مدیریت کیفیت جامع (TQM):
که فراگیرتروکاملتر از بحث ISO می‌باشد، نیز بعضاً دردستورکار دستگاهها ودستگاههای موصوف است.
استاندارد مسئولیت اجتماعی و پاسخگویی (SA8000):
اخیراً نیز بحث استاندارد مسئولیت و پاسخگویی(SA8000)دربرخی 
از دستگاهها مطرح و در حال طرح و بحث و عملیاتی شدن می‌باشد.
صنعت سبز، صنعت پاک، دوستدار طبیعت
واحد نمونه (از سوی سازمان حمایت از مصرف‌کننده)، دوستدار مشتری (مشتری مدار)

مباحث مدیریتی: 

نظام پیشنهادات
نظام مدیریت مشارکتی
سازمان هوشمند
مدیریت زمان
سازمان یادگیرنده
مهندسی ارزش 
مقوله بهره‌وری


بخشی از متن پاورپوینت :


صور مختلف حرکات اصلاحی که در نظام اداری صورت پذیرفته و یا در حال اجرا است :

مباحث اداری: 

در برگیرنده برخی دیدگاههای مدیریتی جهت اصلاح نظام مدیریت و اداره دستگاهها و سازمانهاست که اگر چه منبعث از مباحث نظری مدیریت است ولی یک یا چند جنبه خاص را مدنظر داشته و در قالب مصوبه، بخشنامه، دستورالعمل و ضابطه اداری (مصوبات هیأت وزیران، شورایعالی اداری، دستورات سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور و معاونت امور مدیریت ومنابع انسانی آن) به دستگاههای اجرایی ابلاغ می‌گردد. برخی از این طرحها شمول عام داشته، لازم‌الاجرا و لازم‌الاتباع برای همه دستگاهها قلمداد می‌شود و برخی حالت توصیه‌ای و تشویقی داشته و اگر دستگاه یا سازمانی به توفیقاتی در اجرای آنها دست یابد مورد تشویق قرار خواهد گرفت ، ولی عدم اجرای آن مستوجب تنبیه و تبعات منفی نخواهد بود. 

مباحث کیفیت : 

معطوف به اخذ گواهینامه‌ها (ISO و ...) ، دریافت الواح (لوح صنعت سبز، سازمان پاک و...) و اکتساب القاب (بیمارستان دوستدار کودک و کارخانه دوستدار طبیعت و ...) و اتصاف به برخی صفات بوده ولی در بطن خود و یا مراحل اجرایی آن رگه‌هایی از مسائل بهبود و توسعه سازمانی و مدیریت منابع انسانی را داشته و برخی مضامین مدیریتی در آنها مشاهده می‌شوداین مباحث از طریق افراد و یا مؤسسات و شرکتهایی به دستگاهها و سازمانها عرضه می‌شود و برخی از آنها برای بازاریابی و برخی با هدف توسعه سازمانی مبادرت به اجرای این قبیل طرحها می‌نمایند (در سطح آموزش مدیریتی یا عمومی، در سطح پیاده‌سازی و اجرا و ...) 

مباحث مدیریت: 
شامل برخی مفاهیم و مباحث نظری مدیریت (ماحصل عمده شدن و یا تمرکز بر یکی از وجوه علم مدیریت و یا اکتفا به یکی از تئوریها وروشهای آن است) یا منطبق با یکی از نحله های تفکرات مدیریتی دنیا (که توسط دانش‌آموختگانی که از خارج رجعت نموده‌اند، پی‌جویی و یا از طریق ترجمه مطالب ، کتب، نشریات و اینترنت مطرح می‌شوند و بعضاً انجمن ها، مؤسسات و سازمانهایی برای بسط، ترویج و تعمیم آنها به صورت دولتی نظیر سازمان ملی بهره‌وری و یا خصوصی شکل گرفته است) است. ولی مطلق‌گرایی طرفداران و پیروان این طرز تلقی ها (نمی توان به آ‌نها به عنوان یک مکتب و نظریه نگاه کرد چرا که حاصل عمده کردن بخشی از یک نظریه و مکتب علمی است بدون توجه به شرایط محیطی خاستگاه آن و بدون بومی‌سازی و انطباق آن با شرایط نظام اداری کشور) به گونه‌ای است که راهکار پیشنهادی خود را باطل‌السحر تمام معضلات و مشکلات کشور دانسته و سایر روشها و راهکارهای پیشنهادی را عبث و غیرمؤثر می‌پندارد...


قیمت : 18900 تومان


کلمات کلیدی


دانلود پاورپوینت آسیب شناسی کلی اصلاحات در نظام اداری

پاورپوینت آسیب شناسی کلی اصلاحات در نظام اداری

دانلود آسیب شناسی کلی اصلاحات در نظام اداری با رویکرد منابع انسانی

اصلاحات در نظام اداری با رویکرد منابع انسانی

پاورپوینت اصلاحات در نظام اداری

پاورپوینت اصلاحات نظام اداری

پاورپوینت آسیب شناسی اصلاحات نظام اداری

اصلاحات در نظام اداری

تحقیق آسیب شناسی کلی اصلاحات در نظام اداری

نظام اداری

منابع انسانی

دیدگاه خود را بنویسید !

متن دیدگاه:

کد امنیتی
تصویر امنیتی
اطلاعات بیشتر
قیمت :18900 تومان

پرداخت با کلیه کارت های بانکی امکانپذیر است.

تعداد صفحه 54
فرمت اصلی pptx
تعداد بازدید 6
حجم 1/6 مگابایت
دسته پاورپوینت مدیریت